Establecimos objetivos ambiciosos en nuestro plan estratégico de cinco años y cuatro objetivos lanzado en la primavera de 2023. Llamamos a nuestra comunidad a contribuir a nuestra visión e impulsar nuestra capacidad de contratar el equipo que necesitamos para servir a los padres y educadores de 2e de Silicon Valley. , estudiantes neurodivergentes. ¡Nuestra comunidad respondió al llamado y hemos visto un impacto sin precedentes!
Consulte los logros de REEL en 2023-24 y nuestros planes para los próximos años. Estamos listos para seguir creciendo en 2024-25 y más allá. El apoyo de nuestra comunidad es más importante que nunca. ¡Haga una donación hoy para ser parte del movimiento para crear un nuevo futuro para los estudiantes de 2e en Silicon Valley!
Logros en 2023-24 | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE REEL | Lo que planeamos lograr para 2028 |
500 educadores alcanzados a través de talleres introductorios de REEL 4.500 educadores accedieron a los recursos REEL |  | El 90% de los educadores presenciales están muy familiarizados con el término "2e" 5.000 (¡eso es 10 veces más!) educadores alcanzados a través de talleres introductorios de REEL 10.000 educadores (2x+) accedieron a recursos REEL |
Junta Asesora de Educadores establecida y floreciente DEAR REAL documento técnico sobre el modelo de educador publicado y descargado cientos de veces |  | 100 planteles escolares y 5000 educadores que utilizan el modelo de educador DEAR REEL 10,000 puntos de contacto por año con los módulos de desarrollo profesional para educadores DEAR REEL |
3300 padres en nuestra lista de correo electrónico y 700 padres en nuestra comunidad en línea 56.000 puntos de contacto con particulares (¡ya 6.000 puntos por encima de nuestro objetivo! ) Se lanzó una guía para padres sobre IEP para estudiantes de 2e , con más de 300 descargas Traducciones al español : sitio web, guía del IEP |  | 9,000 padres (casi 3 veces) en nuestra lista de correo electrónico y nuestra comunidad en línea 150.000 puntos de contacto (~3x) con individuos Ampliar el alcance a comunidades históricamente desatendidas, incluida Ravenswood |
Contratamos a nuestro primer director ejecutivo , asociado de marketing, director del programa para educadores y director del programa para padres a tiempo parcial. Presupuesto de $120,000/año 5 miembros de la junta directiva |  | Personal completo según sea necesario para todos los programas. Presupuesto de 500.000 dólares al año (el crecimiento requiere recursos) 10 miembros de la junta |
Nuestro impacto es REAL. Lea algunos de estos testimonios de padres, educadores y estudiantes de 2e:
El año pasado solicitamos contribuciones para contratar a nuestro primer Director Ejecutivo. Este año, las contribuciones son esenciales para que podamos lograr lo siguiente:
Desarrollar módulos de desarrollo profesional en línea y presenciales basados en nuestra nueva Modelo DEAR REEL para que los educadores puedan aplicar estrategias prácticas basadas en investigaciones para apoyar a los neurodivergentes/2e en sus aulas.
Cree versiones híbridas y en línea de nuestros populares talleres introductorios para educadores.
Llevar a cabo actividades de extensión a comunidades históricamente subrepresentadas.
Profundizar el impacto de nuestra serie de oradores exclusivos, que incluye traducciones al español y guías de discusión para padres y educadores.
Y mucho más.
¡Estamos ansiosos por ver crecer nuestro impulso! Gracias a nuestra comunidad de donantes y voluntarios, estamos viendo un cambio "real" para los 2e y neurodivergentes en Silicon Valley.